岗位职责:

1、了解各部门招聘需求,参与制定并执行招聘计划。 2、根据招聘需要开发各类有效招聘渠道,维护和更新以及招聘网站的信息沟通。 3、负责发布招聘信息、简历筛选,电话邀约等面试安排。 4、执行社招工作及春、秋季校园招聘,及时满足公司的用人需求。

任职要求:

1. 本科及以上学历,2年及以上相关工作经验; 2.熟悉企业招聘、人员甄选的专业技能、流程及各种招聘渠道特点; 3. 具有良好的、团队合作意识; 4.优秀的语言表达、沟通协调能力;

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